2023年退休的三大好处是什么 能赶上延迟退休吗

临近退休人员,都比较关心,自己退休以后,能领多少养老金。并且按时退休,到点下车,也是众多退休人员的心愿。但对于很多退休人员来说,2023年是一个非常重要的年份,在这一年退休的人群可以赶上这三大好处!

2023年退休的三大好处是什么?

2023年退休,有3大好处:一是机关事业单位的中人仍在10年过渡期内,会补发90%高出部分的养老金;二是全国有望实现养老统筹,原养老金计发基数偏低的地区有望提高;三是大概率不会赶上渐进式延迟退休,即便是赶上也只是延迟几个月而已。

2023年退休的三大好处是什么 能赶上延迟退休吗

【1】2023年是中人按照“限高保低”计算养老金的最后一年。

2014年10月1日起,机关事业单位实施养老保险制度改革,养老金并轨。为了推进改革,对于在2014年10月1日至2024年9月30日退休事业单位人员(简称为中人),在计算养老金时,按照限高保低的原则,设置了10年的过渡期。

所谓保低:就是如果新办法(按企业退休养老金计算办法)计算出的养老金<老办法(原事业单位养老金计算办法),则按照老办法正常领取养老金即可。

所谓限高:就是如果新办法(按企业退休养老金计算办法)计算出的养老金>老办法(原事业单位养老金计算办法),则按照老办法发放养老金。但是,高出的部分,将在这10年的过渡期内,按比例发放。

【2】2023年全国养老统筹的时机更加成熟。

2022年全国各省基本已经实现了养老保险省级统筹,各省的养老金计发基数也基本上实现了统一。据悉,为了进一步提高养老基金的抗风险能力,充分发挥互济共助的作用,人社部正在加快推进全国养老保险统筹,2023年有望实现全国养老保险统筹。

【3】2023年大概率不会赶上延迟退休

2023年是我国退休的高峰之年。2023年退休,如果按照正常退休年龄推算:男性60岁退休,男性的出生时间为1963年;女性50岁退休,女性的出生时间为1973年。

2023年退休的话,有没有可能赶上延迟退休呢?目前来看,可能性是比较小的,因为截至目前,延迟退休方案虽然结束征求意见,但是尚未出台。根据人社部之前的定调,从方案公布到正式实施会有5年的预告期,假定真的有5年预告期,那么即便是在2022年发布方案,真正实施也会是在5年后,因此,2023年退休的话,就赶不上延迟退休了。

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