对于职工来说，工资的多少、发放标准、发放时间对自己的影响都是很大的，大多数用户都愿意去工资高、公司福利好的地方。一旦遇到放假的话，节假日期间的工资计算标准也是不一样的。那么，2022年五一期间工资怎么算?
五一假期哪天三倍工资?
2022年五一劳动节放假1天(5月1日)，其余的时间都属于调休假期。对于职工来说，只有5月1日才属于法定节假日，所以只有在5月1日这一天上班能拿到三倍工资。
简单来说，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，同时不得以调休等方式代替。结合《劳动法》相关规定，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。
2022年五一期间工资计算标准如下：
5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
5月4日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
也就是说，在4月30日、5月2日、3日、4日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
以上就是本文的全部内容。不得不说的是，2022年五一假期第一天(4月30日)的票是在4月26日开售，五一假期最后一天(5月4日)的票是在4月30日开售，如有变化以最新规定为准。
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