我们以前找工作，除了询问实际工资待遇之外，考虑最多的问题可能还有是否缴纳“五险一金”。实际工资待遇只是看得见的收入，实际上“五险一金”同样很重要，其关系到未来的养老金待遇，以及对一些突发事项的根本保障。现在找工作会发现有些单位会提到“八险二金”，很多人对“五险一金”很熟悉，但可能却从来没有了解过“八险二金”，这又是指的什么意思呢?
八险二金是指什么意思?
“八险二金”其实是在“五险一金”的基础上增加了三种商业保险和企业年金。
“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。而增加的三种商业保险种类不定，主要是有补充医疗保险、补充养老保险、补充重大疾病保险等，由企业自行决定补充何种保险。
1、补充医疗保险
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充。
2、补充养老保险
补充养老保险是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式，这里的补充养老保险主要指的是企业为职工购买的商业养老保险。
3、补充重大疾病保险
补充重大疾病保险指的是在基础医疗保险的基础上，主要针对重大疾病提供额外医疗保障的保险。
4、企业年金
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
此外，补充的商业保险和五险一金一样，企业可以全部负担，也可以和职工按比例分担，不会让个人全部负担。
“八险二金”为参保人员提供了更为全面的福利保障，帮助他们应对可能面临的风险和困难，增加经济保障和福利待遇。以上就是关于“八险二金”的详细介绍，希望对大家有所帮助。
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