很多企业为员工购买保险的时候，都会注意到雇主责任险与团体意外险，两者虽然看似相似，但却是两种性质截然不同的险种，那么团体意外险和雇主责任险的区别是什么呢？
团体意外险和雇主责任险的区别
1、被保险人不一样，团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保人和投保人都是雇主本人;
2、保险目标不一样:雇主责任险保险目标是雇主解决职工承担的危害赔偿责任，团体意外险保险目标是职工的身体或性命;
3、赔偿根据不一样:雇主责任险赔偿根据主要是职工雇佣合同，团体意外险赔偿根据是保险合同约定的内容;
4、保险金额不一样:雇主责任险保额一般为职工年薪水的一定倍率，而团体意外险的保额主要由投保方决定;
5、法律后果不一样·雇主责任险替代雇主执行了一部分或全部应付的责任。团体意外险保险理赔后，保险人需要依照保险合同书的相关条文对被保险人承担对应的赔偿责任。
团体意外险怎么买？
团体意外事故保险可以通过公司或企业购买，可以在保险公司网站或第三方平台在线购买，也可以由企业或公司派人到保险公司网点进行办理，所遭的团体意外险属干团体意外事故保险的一种形式，一般是公司或企业为了保障自身员工因为受到意外事故产生损失而进行购买投保的，分为记名和不记名团体险进行投保。
团体意外险的赔偿范围是多少？
团体意外险主要保障，出现意外死广残废，意外伤害诊疗和出现意外住院治疗补贴，有的商品会拓展公交通意外等保障，主要如下:
1.出现意外死广残废:职工出现意外死亡或是手指折断几根形成残废状况，可以赔偿，死广赔保额，买的20万保额就赔20万，残废依照残废比例赔，十级伤残赔10%保额，一级伤残赔100%保额;
2、意外伤害医疗:因为出现意外造成的医院门诊花费或住院费可以进行费用报销，赔偿治疗费损害;
3、意外住院津贴:住院治疗每日补助100人民币或200人民币，赔偿误工费导致的损害。
本文主要写的是团体意外险和雇主责任险的区别有关知识点，内容仅作参考。
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