工作之后，才知道住房公积金对每个员工都十分重要，尤其是贷款买房，公积金贷款要比商业贷款利率低不少。那么，企业给员工缴纳的祝福公积金，是否是强制性必须缴纳的?一起来看看吧。
住房公积金是强制性必须缴纳的吗?
是的。《住房公积金管理条例》第二十条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”第十五条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”换言之，用户单位聘用员工的，包含试用期，应在自录用之日起30日内，给员工缴纳住房公积金。
若用户单位在员工试用期不缴社保、公积金的，这种行为是不合法的。对这样的企业，即不办理住房公积金缴存登记或公积金账户设立手续的，处1万元以上5万元以下的罚，逾期不缴或者少缴住房公积金的，人民法院强制执行。
住房公积金是公司交还是自己交?
一般来说，住房公积金是公司代交的。其中，单位和员工各缴纳一半，缴纳比例是5%-12%。举个例子，某员工公司公积金缴费比例8%，缴费基数5000元，则员工每月公积金=5000*8%*2=800元。
上述是住房公积金的一些内容，大家可以关注一下。
版权声明：本文内容由作者今日新鲜事提供，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至907991599@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://www.cangchou.com/25752.html
