在单位上班多年的职工，如果达到法定退休年龄，社保也缴够年限了，就可以申请退休，享受相应的社保待遇，而有些老人退休后考虑再就业，那么退休后再就业还能交社保吗？
在单位上班多年的职工，如果达到法定退休年龄，社保也缴够年限了，就可以申请退休，享受相应的社保待遇，而有些老人退休后考虑再就业，那么退休后再就业还能交社保吗？
退休后再就业还能交社保吗？
退休以后再就业一般是不能交社保的。社保是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的。
另外职工退休后被原单位 “返聘”，或者去其他单位再就业，到了退休年龄以后，再就业不再受《劳动合同法》保护，双方属于劳务关系，退休人员再就业要与用人单位签订书面劳务协议，明确工作内容、工资报酬、加班补偿、劳动保护等权利义务。
劳务关系像是雇佣关系，用人单位可以随时终止用工，而不用为劳动者提供经济补偿。发生纠纷时，劳动者也无需再去申请劳动仲裁，可直接到法院按照一般的民事纠纷起诉。
还有退休人员再就业没有是工伤保险保障的，所以存在一定的风险。一旦在工作中出事，只能要求用人单位承担民事赔偿责任。
现在为老人提供就业的平台鱼龙混杂，如果老人想找工作的话，最好是去有保障的正规平台去找，由于不受劳动合同法的保护，老人在签订劳务合同时要对里面的条款有所重视，了解相关的规定。不过除了被原单位返聘外，退休职工想在其他单位找工作是比较难的，大多数单位一般不招60岁的职工。
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