日常生活中，总有一些员工想着自己放弃缴纳社保，然后让单位将缴社保的这笔钱给自己。那么，这种行为或者想法是否可以?是否合法?跟着小编一起看看吧。
日常生活中，总有一些员工想着自己放弃缴纳社保，然后让单位将缴社保的这笔钱给自己。那么，这种行为或者想法是否可以?是否合法?跟着小编一起看看吧。
员工可以自愿放弃缴纳社保吗?
不可以，员工不可以自愿放弃缴纳社保，这种行为是不合法的。根据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。
简单理解，无论用人单位采用什么方法或借口，只要没有给劳动者依法缴纳社会保险法，都属于违法行为。即使是员工自愿和单位约定放弃缴纳社保，也是不可以的。
其它知识点：
【1】员工试用期，用人单位也需要给员工缴纳社保。
【2】只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系，即使没有合同，也需要缴纳社保。
【3】用人单位不得按照社保最低缴费基数给员工缴纳社保，除非员工的实际工资真的低于最低社保基数。
上述是有关社保缴费的一些内容，大家可以关注一下。
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