退休工龄工资新规定（养老金怎么计算退休领取金额）
根据《社会保险法》的规定
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。
工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
拓展
工龄越长，病假工资越高：
根据
《劳动法》
职工病假工资规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
2、
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
3、
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
4、
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。
5、
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
1、
连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。
2、
连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。
3、
连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
4、
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
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