工龄工资对照表（工龄与退休金对照表）

公务员退休工龄对照表

1、法律主观：2015年公务员退休年龄最新规定：男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。

2、年公务员工资改革方案：公务员工龄工资标准一览表退休工资新规定基本工资工人按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄 2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

3、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

40年工龄退休工资表

1、基本工资如下：15年以下工龄可领2000元，15年工龄可领2300元，20年工龄可领2500元，25年工龄可领2800元，30年工龄可领3000元，40年工龄可领3500元。工龄工资：每年30元，随着工龄增长。

2、年工龄退休工资表计算，工龄40年的退休金是4000元。

3、岁40年工龄退休一般是拿五千左右工资。退休人员工资分为如下情况：事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。

国企单位退休金一览表

基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

级对照表在网上公布的“退休金10级表”中，处在领头羊位置的一级，年收入可高达100万元，甚至100万元以上，是妥妥的社会精英阶层。

每月4 000至12000元左右普通工人退5000元左右宁波地区退休人士的退休工资是分档的，企业职工退休的三十年工龄的是3800元，下面依次是五年一档。最低交十五年的退休金是2300元。

从下表可以看出，西藏已经超过北上广，成为养老金第一的省份。全国只有四个省的养老金超过4000元，而广东、江苏、浙江等沿海发达地区的人均养老金也在3000元左右。

后退休工资一览表具体如下：坐标四川，2020年8月退休，工龄34年，养老保险交60%，退休工资3260元。

工龄与退休金对照表

也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄与退休金对照表是职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，下乡知青年限、军龄视同缴费年限。

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。

也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

退休如何计算工龄

退休工龄工资计算方法如下：连续计算法，也叫工龄连续计算；合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

法律分析：退休工龄这样计算：工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。退休工龄工资标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

退休工龄档次对照表

法律主观：退休金按工龄分六个档，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为十五年、二十年、二十五年、三十年、三十五年、三十五年以上六个档次。

退休工龄分6个档。工龄档次分为15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次，档次越高，说明缴纳社会保险基金年限越长，退休后获得养老金金额越高。

关于退休工龄档次的说法，目前一般认为分为6档，15年、20年、25年、30年、35年及35年以上六个档次。不过，实际上退休工龄并没真实的政策划分具体的档次。

也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平，对退休人来说至关重要。

工龄工资对照表（工龄与退休金对照表）

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