对怀孕且离职的宝妈来说，孕期无法工作就没有收入来源。此时，生育津贴就尤为重要。那么，怀孕且无工作的宝妈，到底能否领取生育津贴?一起来看看吧。
对怀孕且离职的宝妈来说，孕期无法工作就没有收入来源。此时，生育津贴就尤为重要。那么，怀孕且无工作的宝妈，到底能否领取生育津贴?一起来看看吧。
怀孕离职还能领取生育津贴吗?
可以，但这个政策目前并没有全国实施，具体以用户所在地规定为准。举个例子，贵州省毕节市人民政府，在6月15号发布毕节市人民政府关于印发毕节市城镇职工生育保险暂行办法的通知(毕府发〔2023〕9号)》，该办理明确规定，灵活就业人员也能报销生育保险，领取生育津贴。
简单理解，就是毕节市女性职工怀孕后辞职，也可以自己报销生育保险了，并且领取生育津贴。此外，浙江省在2022年6月，也发布了《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，其中明确生育保险覆盖灵活就业人员。
生育津贴计算标准：
实际计发金额=单位职工上年度月平均工资÷30 X 津贴计发天数。举个例子，一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元，她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是：5100÷30×128=21760(元)。
需注意的是，目前全国各地均有不同程度的延长产假，具体产假天数要以用户所在地规定为准。
版权声明：本文内容由作者今日新鲜事提供，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至907991599@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://www.cangchou.com/39031.html
