女生做医药代表好吗(女生千万不要做医药代表)

各种拜访、客情技巧,听课+(zhiyaoxiaoyan),医药代表业务助手,学习、交流、上量更容易!

酷热的六月,朝阳似火,又是一年的毕业季、告别季,对于很多新朋友来说,也是一段「迷茫」的时期……

最近,问答和私信里面的各种问题已经塞得满满当当,Re姐我也非常非常理解你们的心情。毕业了,到底要不要做医药代表?

一般遇到来咨询这个问题的童鞋,我都会反问,那你知道医药代表具体做什么?

很简单,销售,卖药的呗。

虽说Re姐心中飘过一丝丝无语,但仍然会耐心地抛出这以下几个问题给对方,让他自己找答案,找信息,结合自己的实际情况,然后再去做选择。

第一、去了解医药代表的日常工作是什么?

第二、哪些公司、单位会招医药代表?有哪些要求?

第三、做医药代表,收入水平如何?每个月能赚多少钱?

第四、做医药代表,职业发展路径有哪些?

……

很多同学刚出校门,还有些伸手党的习惯没有改掉,事事都想别人给Ta做好,以前会有学霸/任课老师给划重点,辅导员的帮忙…我只想说,已经毕业了,世界大门千千万,都需要自己去脚踏实地敲一敲。

就像旅游时会主动研究目的地打卡攻略、交朋友找脱单攻略、日常穿搭攻略、女孩子学化妆攻略、男生健身攻略等等。在此,Re姐想说,毕业工作这么一件大事儿,自己为何不多花些时间找答案…

怎么全方位了解药代这个岗位?

1)询问自己的老师,辅导员带过很多届学生,其中肯定也不乏药代从业佼佼者;

2)询问正在从事的医药代表学长学姐们,这时候你学生时期参加的社团活动、认识的朋友才真正发挥作用,关系好的,帮你内推是有可能,但解决工作还是要靠自己

3)互联网时代,信息爆炸的时期,想要了解的信息,网络搜索基本都可以找得到,作为00后的新青年,我觉得你们应该比Re姐玩得转;

4)有关医药代表从业问题,把Re姐专栏文章和知乎问答全部读一遍,基本上就OK……

5)行动力跟上理论知识再多,也不如真枪实弹去做,参加2-3场医药代表的面试,从面试官聊天中了解这个岗位、这个行业;

做药代我觉得有些“丢人”?

Re姐,我总觉得有些丢人,有点儿不好意思,大学毕业了去卖药,都不敢和家里人讲,可是自己又没有其他好的工作机会…

醒一醒,毕业了就是要工作的呀,难道还手心朝上让爸妈每个月给自己打生活费?工作就是赚钱啊,做药代一点儿都不丢人的好嘛!

没钱才丢人!

没钱才丢人!

没钱才丢人!

重要的事情讲三遍。

自己收入高,赚得多,租房时才会舍得多花几百块给自己找带有独立卫浴的套间主卧;会舍得下雨天花钱打车去跑医院、拜访客户,而不是挤地铁;会舍得在520、七夕等各种节假日给恋人买心仪的礼物;会舍得带父母去旅游,买医院整套的体检套餐。

不记得在哪里看到的一句话,引用在这里:十年前,你周围的人会根据你父母的收入对待你;十年后,别人根据你的收入对待你的父母。

我想做药代,去大公司还是小公司?

首选大公司,外企。

对于刚毕业的应届生来说,大公司相对来说是比较靠谱的。为什么说大公司比较靠谱呢?Re姐给大家列举几点理由:

首先,大公司薪酬福利体系比较完善。

外企或知名国企资本雄厚,会保证按时发工资,季度、年度绩效奖金评比基本合理;节假日偶发的各种小福利,公司的周边玩偶等待,也会提升咱们员工的幸福感。甚至有些人性化公司,每位员工生日、结婚或者有家庭新成员诞生也是会发礼物的。

其次,外企大公司的产品线有竞争力。

刚上述说的礼物之类的,只能提升精神激励,对于我们医药代表来说,产品线有竞争力,疗效和口碑比竞品好,所在的市场比较容易开拓和维护,才是关键。做过的同行都知道,拿到一个好的产品,基本上是躺赢一半了。不少招聘信息中也会标明以“产品优势强、市场潜力大”等关键词来吸引候选人,可以稍稍留意这类信息。

再者,大公司有成熟的培训体系。

对新人应届生来说,可能入行前两个月最头疼的就是“无人带教”,老板or上级领导直接给你仍在某个市场/某个医院,其余的让自己来发挥。大公司在产品培训销售能力培训科会开展、客情能力培训等等都有成熟的案例和体系,因此,对于手足无措的新人来说,能有机会踏入大公司是较优选择。

如果自身学历有优势,药学、临床相关专业,意向做医药代表,有过药代实习经验的同学,一定要抓住机会进大公司,不管是接下来的秋招、还是找人内推,或者是网上自己海投。

正如这两天网上很火的一段某高校毕业典礼上给学生的一段寄语:

“你们都是一波新鲜的后浪!”

“不要躺平,卷起来!”

优秀的医药销售人才是非常稀缺的,也是努力就会有回报的。

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