临近退休人员，都比较关心，自己退休以后，能领多少养老金。并且按时退休，到点下车，也是众多退休人员的心愿。但对于很多退休人员来说，2023年是一个非常重要的年份，在这一年退休的人群可以赶上这三大好处!
2023年退休的三大好处是什么?
2023年退休，有3大好处：一是机关事业单位的中人仍在10年过渡期内，会补发90%高出部分的养老金;二是全国有望实现养老统筹，原养老金计发基数偏低的地区有望提高;三是大概率不会赶上渐进式延迟退休，即便是赶上也只是延迟几个月而已。
【1】2023年是中人按照“限高保低”计算养老金的最后一年。
2014年10月1日起，机关事业单位实施养老保险制度改革，养老金并轨。为了推进改革，对于在2014年10月1日至2024年9月30日退休事业单位人员(简称为中人)，在计算养老金时，按照限高保低的原则，设置了10年的过渡期。
所谓保低：就是如果新办法(按企业退休养老金计算办法)计算出的养老金<老办法(原事业单位养老金计算办法)，则按照老办法正常领取养老金即可。
所谓限高：就是如果新办法(按企业退休养老金计算办法)计算出的养老金>老办法(原事业单位养老金计算办法)，则按照老办法发放养老金。但是，高出的部分，将在这10年的过渡期内，按比例发放。
【2】2023年全国养老统筹的时机更加成熟。
2022年全国各省基本已经实现了养老保险省级统筹，各省的养老金计发基数也基本上实现了统一。据悉，为了进一步提高养老基金的抗风险能力，充分发挥互济共助的作用，人社部正在加快推进全国养老保险统筹，2023年有望实现全国养老保险统筹。
【3】2023年大概率不会赶上延迟退休
2023年是我国退休的高峰之年。2023年退休，如果按照正常退休年龄推算：男性60岁退休，男性的出生时间为1963年;女性50岁退休，女性的出生时间为1973年。
2023年退休的话，有没有可能赶上延迟退休呢?目前来看，可能性是比较小的，因为截至目前，延迟退休方案虽然结束征求意见，但是尚未出台。根据人社部之前的定调，从方案公布到正式实施会有5年的预告期，假定真的有5年预告期，那么即便是在2022年发布方案，真正实施也会是在5年后，因此，2023年退休的话，就赶不上延迟退休了。
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