最近，大家都在谈论：互联网的寒冬。
真的是互联网的寒冬吗？
不得而知，既然大家都这么说，我们也姑且这么称呼吧。
有寒冬，自然就有春天。
互联网创业的春天时，各种互联网+的消息铺天盖地，仿佛离开互联网就没有了未来。
当然也确实如此，未来应是万物互联的互联网的时代。
可是这股互联网的浪潮，让许多传统行业受到冲击，尤其是传统媒体。
这难道不是他们的寒冬吗？
被资本青睐的互联网行业成了风口，互联网创业被推到了风口浪尖，一众人等纷纷加入，大量的热钱也涌入其中，有了风口，自然也会有人才高地的出现。
处在风口浪尖上的一家家互联网公司，经过一段时间的运营，有了一定数量的用户，然后就开始寻找投资，拿到的投资，继续积累用户，然后在开始下一轮的融资，就这样不断地循环往复，其发展的过程离不开“烧钱”，不断的高额投入才创造了一个个互联网公司的奇迹。
然而，互联网公司的运营不光要有资金，还要有管理、技术、运营、营销等等。
在这股热潮的掩盖下，是一个又一个互联网公司的倒下，不管他们失败的原因是什么，都只是这一波热潮中的小小波澜。
引发互联网寒冬的根源是什么？比较认同的一个说法就是，人口红利的消失。
从国内互联网诞生、普及的那天开始，我们十几亿的人口基数，就是互联网产业的最大驱动力，再加上互联网的高渗透率、高覆盖率的特点，给互联网的发展带来了巨大的空间。
我们就有着世界上最多的网民，庞大的网民基数带来了巨大的流量，可当网民的数量超过十亿的时候，这意味着什么呢？
意味着用户数量的增长即将遇到天花板，当用户数量增长速度放缓，互联网公司也纷纷改变策略，以前是流量为王，现在讲究精准投放，从蛮荒发展到精耕细作这也是事务发展的必然规律。
最近一段时间，互联网企业裁员的传闻不断，大家都感受到了一丝丝寒冷，或许这并不是互联网的“寒冬”，而是互联网的热潮在慢慢退却，潮起潮落是自然规律，在经历了高速增长期后，互联网企业进入产业平稳发展的调整期。
其实不管是任何一个行业，任何一件事情，都有他自身的发展规律。也必然会有波峰与波谷的时候，毕竟蛋糕是有限的，当每个人都想要从互联网热潮中获利的时候，蛰伏已久的危机也开始显露。
这一波互联网的热潮与寒冬，让我想起了一句话：当菜市场的大妈都在与你讨论股票的时候，你就要小心股市隐藏的风险了。
蓬勃发展的景象让人们以为这是一个新的希望，却也误导了许多人。
互联网行业是一个新的领域、新的希望，只是这个领域与希望真的适合每一个人吗？
别说互联网行业，任何一个行业，任何一件事情，有人能成功，有人会失败，所以我们在选择的时候，要慎重，如果盲目地跟随，可能收获的只是苦果。
大规模裁员在短期内确能减少开支，达到提升效率的目的，但是，仅靠裁员减支并非是最好的办法。
想要渡过互联网的“寒冬”，无非就是“开源”与“节流”，互联网企业裁员就是节流的重要手段，但是这仅仅是防御性的手段，毕竟只靠省钱是发不了财的，更重要的是在“节流”的同时想办法去“开源”。
下一步互联网大厂们会如何开源呢？我们也拭目以待，但可以预见的是这波裁员潮背后，又会有一轮新的机会涌现。
在互联网寒冬里，不仅要学会保全自己，还不能停止前进的脚步。加油！
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