◎本书简介：
我们生活在一个意义深远的转型期，变革空前而彻底。现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设，很少有人去注意它们是不是“事实”。
《21世纪的管理挑战》只涉及明天的“热点”问题，即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题，将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战：
●管理的新范式；
●战略——新的必然趋势；
●变革的引导者；
●信息挑战；
●知识工作者的生产率；
●自我管理。
◎书友评价：
@药山：这本书是一本关于自我管理的变革挑战之书。强调在当今时代，自我管理的重要性和必要性，并提出一些当时全新的观念，很多观念让我耳目一新，有些，甚至构成了我头脑中的全新挑战。
@老钱：《21世纪的管理挑战》为我们清晰地勾勒出了管理学这门学科的脉络，令人印象深刻，体现了作者与时俱进的学习能力与洞察力。德鲁克向我们介绍了一种了解自身长处的方法——反馈分析法：无论做出什么样的关键决策，采取什么关键措施，我们都要写下我们希望看到的结果。9~12个月以后，我们就可以将实际的结果与预期的结果进行对比。
阅读经典使人明辨是非，胸有主见，不断完善自我，并能从中习得很多为人处世的道理
管理者在管理中会遇到很多现实上的问题，而经典的管理学著作能够帮助企业家、管理者们补充管理知识、有效的管理方式等，所以，管理者们值得一读。
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